Destrezza e versatilità sono le parole chiave del saldatore. Questa professione richiede curiosità e voglia di imparare per perfezionare le proprie competenze. La crisi non la conosce: la domanda da parte delle aziende è costante per questa manodopera qualificata (oltre 3.000 posti di lavoro all’anno e una crescita del 17% nel settore della manutenzione industriale).
Inoltre, si tratta di una professione che riguarda tutti i settori industriali, poiché il saldatore è indispensabile per tutti i tipi di assemblaggio, che si tratti di acciaio, rame, titanio, alluminio o qualsiasi altro materiale.Le aziende produttrici di veicoli, in particolare, ritengono che sia difficile reperire manodopera qualificata.
Automatizzare i progetti: è questa la soluzione?
È necessario formare nuovi saldatori alla luce della carenza di manodopera qualificata. Alcuni datori di lavoro non si preoccupano di questa formalità e procedono all’automazione dei propri cantieri.Ma è questa la soluzione?
Per automazione si intende l'esecuzione totale o parziale di attività tecniche da parte di macchine che operano senza l'intervento umano. Pertanto, essa comprende tutti i sistemi di linea di produzione, ma include anche operazioni che richiedono l'intervento di un saldatore qualificato. Infatti, per ogni tipo di sistema automatizzato, l'operatore deve seguire una formazione specifica al fine di utilizzare al meglio la macchina e ottenere un lavoro di qualità.
È quindi comprensibile che non si parli di sostituire il saldatore con una macchina, ma piuttosto di come i due si completino a vicenda.
Le macchine e i saldatori si completano a vicenda?
Se il saldatore si distingue per le sue competenze e la grande capacità di adattamento, l’automazione consente un lavoro costante e ininterrotto e il concetto di affaticamento è assente. Ma la grande differenza sta nei compiti da svolgere: quelli complessi sono affidati agli esseri umani, mentre le macchine si limitano a compiti semplici.
Dal punto di vista dell’automazione intelligente, e quindi parziale, possono instaurare un rapporto di collaborazione fluido, condiviso e piacevole tra l’uomo e la macchina.
Si ottiene così un alleggerimento delle attività più faticose per le persone e, di conseguenza, un maggiore rispetto per il fattore umano nel lavoro. Un personale valorizzato è un personale motivato che contribuisce alla crescita!
Nel 2015, la motivazione, il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti sono stati i fattori principali per il miglioramento della competitività nel settore, con una percentuale pari al 55,4%. Pertanto, l’automazione non deve essere vista come un pericolo, in quanto le macchine avranno sempre bisogno di saldatori esperti per funzionare al meglio.
Processo complessivo: la soluzione adattata?
Nel caso della saldatura orbitale, la qualità complessiva del processo risulterà migliorata grazie alla combinazione delle competenze dei saldatori con l'uniformità della macchina. Tutte le fasi di preparazione, fino alla saldatura, saranno eseguite con precisione e qualità.
Il saldatore, che grazie alla macchina ha meno compiti da svolgere, può concentrarsi sull'arte del proprio mestiere: la saldatura.
