Geschicklichkeit und Vielseitigkeit sind die Schlüsselbegriffe für den Schweißer. Dieser Beruf erfordert Neugier und den Willen, dazuzulernen, um die eigenen Fähigkeiten zu perfektionieren. Von einer Krise ist hier keine Rede: Die Nachfrage der Wirtschaft nach diesen Fachkräften ist konstant (mehr als 3.000 Stellen pro Jahr und ein Wachstum von 17 % im Bereich der industriellen Instandhaltung).
Zudem handelt es sich um einen Beruf, der alle Industriezweige betrifft, da Schweißer bei allen Montagearbeiten benötigt werden, egal ob es sich um Stahl, Kupfer, Titan, Aluminium oder ein anderes Material handelt.Vor allem Fahrzeughersteller sind der Ansicht, dass es schwierig ist, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden.
Automatisierung der Projekte: Die Lösung?
Angesichts des Fachkräftemangels ist es notwendig, neue Schweißer auszubilden. Einige Arbeitgeber machen sich nicht die Mühe, diese Formalität zu erfüllen, und gehen dazu über, ihre Baustellen zu automatisieren.Aber ist das die Lösung?
Unter Automatisierung versteht man die vollständige oder teilweise Ausführung technischer Aufgaben durch Maschinen, die ohne menschliches Eingreifen arbeiten. Daher umfasst sie alle Fertigungsanlagensysteme, schließt aber auch Arbeitsschritte ein, die das Eingreifen eines qualifizierten Schweißers erfordern. Tatsächlich muss der Bediener für jede Art von automatisiertem System eine spezifische Schulung absolvieren, um die Maschine optimal nutzen und qualitativ hochwertige Arbeit leisten zu können.
Es ist daher verständlich, dass wir nicht davon sprechen, den Schweißer durch eine Maschine zu ersetzen, sondern vielmehr davon, wie sich beide ergänzen.
Ergänzen sich Maschinen und Schweißer gegenseitig?
Wenn sich der Schweißer durch sein Können und seine große Anpassungsfähigkeit auszeichnet, ermöglicht die Automatisierung einen konstanten, unterbrechungsfreien Betrieb, und das Konzept der Ermüdung kommt nicht vor. Der große Unterschied liegt jedoch in den auszuführenden Aufgaben: Komplexe Aufgaben werden von Menschen erledigt, während Maschinen auf einfache Aufgaben beschränkt sind.
Aus der Perspektive einer intelligenten und damit teilweisen Automatisierung können sie eine Arbeitspartnerschaft zwischen Mensch und Maschine eingehen, die flexibel, gemeinschaftlich und angenehm ist.
Dadurch werden die für die Mitarbeiter besonders anstrengenden Arbeitsabläufe erleichtert, was wiederum die Wertschätzung des menschlichen Faktors bei der Arbeit widerspiegelt. Geschätzte Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter, die zum Wachstum beitragen!
Im Jahr 2015 sind die Motivation, das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit einem Anteil von 55,4 % die wichtigsten Faktoren für die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit in der Branche. Daher sollte man keine Angst vor der Automatisierung haben, da Maschinen immer erfahrene Schweißer benötigen, um optimal betrieben zu werden.
Gesamtprozess: Die angepasste Lösung?
Beim Orbitalschweißen wird durch die Kombination der Fachkenntnisse der Schweißer mit der Präzision der Maschine die Qualität des gesamten Prozesses verbessert. Alle Vorbereitungsschritte bis hin zum Schweißen werden präzise und in hoher Qualität ausgeführt.
Der Schweißer, der dank der Maschine weniger Aufgaben zu erledigen hat, kann sich ganz auf die Kunst seines Handwerks konzentrieren: das Schweißen.
